旅行A.L.L.I.E.S.寻求提高行业领导能力
经过克里·蒂斯(Kerry Tice)/
一群资深的旅行顾问齐心协力,以“为了发展业务,您必须发展领导者”的目标,以回馈他们欣赏的行业。这旅行A.L.L.I.E.S社会首先是一小部分但强大的女性旅行社所有者,他们正在寻求为同龄人促进领导力和成功。
这idea for Travel A.L.L.I.E.S (whose acronyms stand for Aligned, Loyal, Leaders, Inspire, Educate and Support) grew out of a small group Female Leaders Meeting in December 2020. Sandy Anderson, one of the society’s founding members, its current president, and a 35-year travel agency veteran spoke to Travel Market Report about its evolution, as the society quickly surpasses its 50-member mark since its official launch on April 1英石。
“我本人,凡妮莎·麦戈文(Vanessa McGovern)和詹妮弗·唐克斯(Jennifer Doncsecz)开始谈论领先机构的人,以及他们如何没有合作和合作的地方。虽然其中一些是在与我们的财团的所有者会议期间向我们提供的,但我们觉得需要另一个地方让女性领导人互相支持和鼓励。”
输入旅行A.L.L.I.E.S.社会。
正如安德森(Anderson)所说,对社会的使命最重要的是,旅行管理中的人们可以合作并彼此共享最佳商业实践,同时严格遵守确保信任的道德规范。(《道德准则》将由理事委员会监督。)
在动荡的一年中,安德森(Anderson)在顾问确实需要肩膀依靠的时候哀悼缺乏这样的团体。
“从灰尘和瓦砾中,共同开花了一些惊人的东西。我们的目标是建立一个以正直为领导,互相支持,激励他人并努力改变他们领导者的旅行社领导者网络。”
领导力培训是关键成分
作为目标的一部分,A.L.L.I.E.S.致力于举办领导力学习活动,例如旅行会议中的女性领导者,旅行委员会的年轻领导人以及提升您的领导力研讨会,其中两次已经售罄,今年已经售罄。
由于董事会寻求一组经验丰富的领导人,他们在业务中至少有五年的经验丰富的领导者,因此该社会的成员目前正在申请过程中。还应注意的是,它不再仅限于女性,而非会员有资格在可用性的基础上参加学习活动,成员优先。安德森指出,10人董事会负责A.L.L.I.E.S.打算在2021年以100名成员资格,并打算在2022年进行扩展。迄今为止,该协会仅在发布以来的第一个月就收到了100多个会员资格。
“我们的首要任务是彻底审查每个申请人,我们非常重视这一责任。我们正在寻找我们行业中最好的领导榜样。”
提供蓬勃发展的工具
安德森继续说,旅行顾问接受了销售目的地,学习度假村,旅行社和巡游的培训。beplay银行卡他们参加了销售技术甚至社交媒体的课程,但是该行业缺乏有关如何发展领导技能的培训计划。
“大多数旅行顾问首先要出售,并且没有关于如何发展业务的指导。它是通过反复试验来学习的,其主要目标是增加其销售额。这不是建立业务的方法,也不是建立领导力或业务计划。”
安德森说,大流行是许多人和A.L.I.E.S.的大开眼界。诞生于“必要性,以及需要使旅行社领导者与发展团队和业务所需的工具相结合。而且,当您创建一个重视领导能力的网络时,您会建立一个支持系统,领导者可以在其中就他们所处理的问题获得指导和建议。”
盟国。也与供应商保持一致。代表邮轮和度假胜地的精选合作伙伴也将被要求与会员分享他们的领导故事。
自从社会不到一个月前推出以来,安德森和她的董事会成员不知所措。
安德森说:“真正的兴奋是,有很多人伸出援手加入A.L.L.I.E.S.。”“这很谦虚。”